Mit KI-gestützter Entwicklung und integrierten Engineering-Teams aus Ruanda, unterstützt durch die Engineering-Expertise von MaibornWolff. Wir unterstützen Unternehmen dabei, moderne Software schneller umzusetzen. Mit erfahrenen Softwareentwickler:innen, klaren Qualitätsstandards und nahtloser Zusammenarbeit in europäischen Zeitzonen.
Ojemba verbindet herausragende Softwareentwickler:innen aus Ruanda mit den Engineering-Standards und der Technologie-Expertise von MaibornWolff. Unsere Teams arbeiten als integrierter Bestandteil bestehender Entwicklungsorganisationen mit klarer Kommunikation, hoher Eigenverantwortung und modernen, KI-gestützten Entwicklungsprozessen. So entstehen langfristige Engineering-Partnerschaften, die Unternehmen dabei unterstützen, digitale Produkte schneller, effizienter und in hoher Qualität zu entwickeln. Das Video gibt Einblicke in die Idee hinter Ojemba und zeigt, was die Zusammenarbeit mit unseren Teams besonders macht.
Unsere Entwickler:innen arbeiten innerhalb Ihrer bestehenden Teams, Prozesse und Tools. Daily Stand-ups, Sprint Reviews und gemeinsame Planung gehören selbstverständlich dazu.
Ruanda ermöglicht eine enge Zusammenarbeit ohne große Zeitverschiebungen. Kurze Abstimmungswege sorgen für schnelle Entscheidungen und effiziente Delivery.
Regelmäßige Check-ins, klare Verantwortlichkeiten und aktives Erwartungsmanagement schaffen Vertrauen und machen Projekte planbar.
Wir setzen moderne KI-Unterstützung dort ein, wo sie Qualität verbessert oder Entwicklungszeit spart – verantwortungsvoll und mit technischem Anspruch.
Qualität steht bei uns an erster Stelle. Saubere Softwarearchitektur, Code Reviews und etablierte Engineering-Praktiken begleiten jedes Projekt.
Die Kombination aus starken Engineering-Teams, modernen KI-Werkzeugen und klaren Prozessen ermöglicht schnelle und nachhaltige Projektergebnisse.
Mit über 900 Technologieexpert:innen bietet MaibornWolff zusätzliche Architektur-, Cloud-, KI- und Technologiekompetenz für anspruchsvolle Projekte.
Unsere Teams übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, denken mit und bringen eigene Ideen aktiv ein.
Wir investieren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Entwickler:innen. Gemeinsam mit unserem lokalen Partner The Gym bereiten wir unsere Teams auf internationale Softwareprojekte vor.
So können unsere Teams vom ersten Tag an produktiv mitarbeiten.
Mehr dazu von Matthias Mossburger: Senior Lead IT Architect bei MaibornWolff
Ojemba ist Teil des MaibornWolff Netzwerks. Gemeinsam mit unserem lokalen Partner The Gym entwickeln wir Softwareteams, die nahtlos in internationale Engineering-Organisationen integriert werden können.
Ojemba ist Teil des MaibornWolff Netzwerks.Seit über 35 Jahren entwickelt MaibornWolff anspruchsvolle Softwarelösungen für Mittelstand und Konzerne, von Cloud-Plattformen über KI-Anwendungen bis hin zu digitalen Produkten. Diese Erfahrung prägt auch unsere Arbeitsweise: hohe Qualitätsstandards, strukturierte Delivery und langfristige Partnerschaften.Kunden:
The Gym ist unser lokaler Partner für Talententwicklung in Kigali. Gemeinsam identifizieren, entwickeln und begleiten wir Softwareentwickler:innen auf ihrem Weg in internationale Engineering-Projekte. So entstehen langfristige Perspektiven für Talente und gleichzeitig höchste Qualitätsstandards für unsere Kunden.
Ojemba ist eine Art "Bildungsreisender". Der Begriff stammt aus der Sprache Igbo. Es wird aus zwei Grundwörtern zusammensetzt: Oje - derjenige, der geht, und mba - Nationen, Länder. Somit bezeichnet es jemanden, der in exotische, weit entfernte Länder reist, einen Reisenden. Igbo wird hauptsächlich im Südosten Nigerias gesprochen, dem Heimatland einem unserer Gründer Hugo Obi.
Nach der genaueren Betrachtung einiger Standorte erschien den Gründer*innen Ruanda als der beste Fit. Ruanda ist ein kleines und sicheres Land. Es hat eine klare Strategie über Bildung und Digitalisierung Wohlstand zu schaffen. Es ist das afrikanische Land mit dem besten Transparency International Index.
Die Ojembees freuen sich über jeden Besuch aus Europa und auf einen echten Erfahrungsaustausch. Ein Besuch ist nach Absprache jederzeit möglich - allerdings auf eigene Kosten.
Unsere Ojembees durchlaufen ein sechsmonatiges Ausbildungsprogramm bei dem ihnen nicht nur technische Hard- sondern auch projektnotwendige Softskills gelehrt werden. Innerhalb dieses Curricculums gibt es einige Hürden, die garantieren, dass nur die besten und motiviertesten Mitarbeiter*innen bei Ojemba starten. Durch diese intensive Zeit stellen wir sicher, dass eine echte Zusammenarbeit in gemischten Teams entsteht und nicht einfach "Aufgaben über den Zaun geworfen werden"
Sobald sich unser Konzept in Kigali etabliert hat, werden wir es auch in anderen Ländern südlich der Sahara anbieten. Auf der Watchlist stehen aktuell Südafrika, Kenia und Nigeria als anglophone Länder.
Kurzzeitige Aufenthalte der Teammitglieder in Deutschland für Meetings oder Events sind möglich, aufgrund der Einreise- und Arbeitsbestimmungen aber eher die Ausnahme.
Alle Ojembees sind mit unbefristeten Verträgen fest angestellt. Sie erhalten ein vergleichsweise sehr gutes monatliches Gehalt und sind sozial besser abgesichert als der Durchschnitt.
Aktuell bietet Ojemba Frontend- und Backendentwicklung nach deutschen Softwareengineering-Standards an. Für Digital Design, Testing, Security, etc. arbeiten wir mit deutschen und ruandischen Partnern.
Unsere Ojembees sind ehrgeizige, lernwillige junge Entwickler. Ojemba bietet ihnen im Laufe ihrer Karriere weitere Trainings für neue Tech Stacks. Auf Bedarf unserer Kunden entwickeln wir auch individuelle Trainings.
Wie auch für andere Ländern außerhalb der EU gibt es DSGVO-konforme "best practices", die auf den Standardvertragsklauseln der EU und einer Einzelprüfung des Projekts beruhen.
Vertragspartner ist immer eine deutsche GmbH - entweder die Ojemba GmbH (Hamburg) oder die MaibornWolff GmbH (München). Es gibt daher keinerlei Unsicherheiten aufgrund eines unbekannten Rechtssystems.
Ojemba GmbHVersmannstraße 220457 Hamburg
info@ojemba.de
CONNECT@ojemba.de
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